各部门、各单位：

根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（浙人社办发〔2019〕17号）精神，现就公司2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作有关事项通知如下：

一、推荐重点

推荐工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程以及我省八大万亿产业和重点领域，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦人工智能和数字经济领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选；地市人社部门要进一步拓宽推荐渠道，优先推荐服务于贫困地区的优秀人才，努力发现体制外优秀人才，产业创新类人选推荐应以非公企业人才为主；行业主管部门要结合国家重大战略，重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队，对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。

二、推荐条件

推荐人选应热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术和自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

已经入选其他国家级人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选国家“-”“万人计划”的人选一般不再推荐。

三、推荐数量

人社部今年下达我省推荐候选人指标16名，省人社厅下达公司推荐人数不超过2名，根据文件要求，重点推荐省151人才工程重点资助和第一层次培养人选。学校择优推荐后报省人社厅统一评审。

  四、申报程序

1.校内申报。符合条件的申报人提出申请，经学院（研究院）资格审查、择优选拔后报学校人事处。人事处会同相关部门复核材料，组织专家评审确定推荐人员，经学校同意后对结果进行公示。双肩挑人员由学科所在学院(研究院)负责通知和报送。各学院(研究院)限推1人。

2.公示无异议后，被推荐人选按要求提交所有相关申报材料，并由学校提交至省人社厅参评。

五、申报材料及时间要求

（一）校内申报材料

1.推荐人选个人登记表（1）纸质由人社部百千万人才工程信息采集工具生成后打印，共2份， 其中1份经学院以及相关职能部门审核原稿，另1份经审核后修改的最终清爽版（在末页申请人签字确认并加盖学院公章）；（2）由人社部百千万人才工程信息采集工具（可在www.zhichen.com.cn下载）生成的电子数据（RPU文件格式）。

2.申报佐证材料1份（控制在40页以内），活页，含封面、目录、登记表中填写的相关信息的佐证材料。

3.《2019年百千万人才工程国家级推荐人选部门申报汇总表》纸质1份（部门审核人签字，部门领导签字，加盖部门公章），并同步提交电子文档1份。

（二）经学校评审确定推荐人选后，被推荐人还应将佐证材料A4纸双面打印，装订成册，一式2份，按要求提交其他上报推荐材料。

（三）请各学院（研究院）及时开展本部门推荐工作，于4月11日（周四）前将校内申报材料报送人事处。书面材料与电子材料应真实一致。涉密推荐材料需进行脱密处理。对于弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，取消推荐人选推荐资格。注：凡涉及到的成果需提前经相关职能部门审核盖章，申报部门需对材料真实性严格把关。

联系人：吴娇娇；

联系电话：86731283；

地点：行政楼303；

E－mail：rcgc@zufe.edu.cn。

附件：

1、《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（浙人社办发〔2019〕17号）

2、《2019年百千万人才工程国家级推荐人选部门申报汇总表》附件2

 人事处、高层次人才建设办公室

          2019年4月2日